2024 베이징 직업 슬롯 머신 777 기술 경쟁--HR 서비스 경쟁에서5 월 22 일 베이징 노동 및 사회 보장 직업 슬롯 머신 777에서 보유, 경영 학교인사 관리 대표팀인간의 힘221 Class Wu Min, Li Zihui, Wang Yan​​학생들은 팀을 구성합니다.Manpower클래스 231 Wang Xueli, Jiang Nan, Han Luying구성2팀,inProfessional교사 Zhang Chao, Zhu Ruijie주요다음별도로 인수베이징 시립 경쟁의 첫 번째 및 세 번째 상좋은 결과,유망한국가 경쟁으로 홍보하십시오!

thisTime컨테스트베이징 시립 교육위원회가 후원하고 베이징 노동 및 사회 보장 직업 슬롯 머신 777이 주최하여 인적 자원 교육의 고품질 개발을 촉진하기 위해. 경쟁베이징-티안 진-베이 지역에서 15 개의 직업 슬롯 머신 777을 끌어 들였다,87 뛰어난 학생 27 팀경쟁사 입력, 추가새로운 시대에 직업 교육의 활력과 스타일을 보여줍니다. 인적 자원 서비스 경쟁의 내용에는 선임 인재 검색, 인사 컨설팅 서비스, 노동 파견 서비스, 인사 아웃소싱 서비스, 인적 자원 관리 정보 서비스 및 새로운 인적 자원 서비스 형식,뿐만 아니라 노동법, 노동 계약법, 노동 관계, 노동 보호 및 업무 관련 부상 결정 조치, 노동 및 인원 분쟁 취급, 포괄적 인 조사학생포괄적 인 능력 수준.

School of Management의 인적 자원 교사 팀은 인적 자원, 짧은 준비 시간, 경쟁 경험, 무거운 교육 과제 등에 대한 훈련 조건의 부족을 극복하고, 교사와 학생들의 경쟁에 참여한 열정을 완전히 동원하고, 학생들의 잠재력을 깊이 활용하고, 여가 시간과 주말과 같은 휴식 시간을 포기합니다. 경쟁에서 우리 학생 팀by data청소,데이터 분석, 데이터 응용 프로그램etc방법,포커스기업 비즈니스 개발 문제 및 인적 자원 관리의 관점에서 효과적인 솔루션을 제안합니다. 비단통과전문 지식시험, 더 많은병원을 보여줍니다학생 종합 품질 및실제 응용 프로그램혁신 능력.

이번에는콘테스트 주변인적 자원 산업의 새로운 기술, 새로운 방법 및 새로운 개념,by"경쟁을 사용하여 교육 증진, 학습 촉진 경쟁, 건설 촉진 경쟁, 개혁 경쟁 및 통합 촉진"인적 자원 관리 전공의 혁신적인 개발을 이끌고 있습니다. 참여하여우리 병원은베이징, Tianjin 및 Hebei의 각 지역Brother Colleges와 슬롯 머신 777 간의 교환 및 협력.향후 콘텐츠 추가프로모션전문 건축 요구 사항교육 컨텐츠를 지속적으로 업데이트, 교육 개선교육 품질 향상 방법. 계속되는학습과 혁신적인 정신에 대한 학생들의 관심을 자극합니다.슬롯 머신 777 인적 자원 전문 교육 팀자체의 이점에 계속해서 완전히 플레이 할 것입니다, 교육 계획 개선, for슬롯 머신 777 브랜드 전공 구축더 큰 기여를합니다.

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2024 년 5 월 26 일