제 7 차 훈련 센터의 두 번째 교사 의회의 정신을 철저히 시행하기 위해 전반적인 상황, 책임감 및 업무 조정에 대한 인식을 확고히 확립하고 13 차 5 년 계획의 첫 해를위한 좋은 시작을위한 좋은 일을 시작하고, "인재 프라그마틱 무료체험 모델의 개혁과 ENTERETER COOPITERINATION의 깊은 성과를 구현하고," 2 월 26 일 오후에 7 개 전공에 대한 2016 년 전문 프라그마틱 무료체험 계획 세미나. 세미나는 바이두, 강자 후 국립 여행 서비스, Lihua Group, Danai 기술, Shougang International Trade Engineering Company, Datang Telecom, Beijing Lojster Technology, Ruibo Logistics, Beijing Jinwen Tiandi, Lonwen Technology, Lonnwen Technical의 Beijing Lojster Technology, Datang Telecom에서 25 명의 전문가를 고용했습니다. 베이징 비즈니스 대학교, 베이징 비즈니스 대학, 베이징 비즈니스 및 기술 대학, 베이징 Jiaotong University 및 기타 단위로 심층 교환을받는 기술. 이 세미나는 경제 관리국의 부국장 인 Yu Li가 주최했으며 Liu Jianhua 이사는 환영의 연설을했습니다. Hou Mei와 Academic Affairs Office의 Hao Ligang 씨는 전체 과정에서 세미나에 참여했습니다. 경제 관리부의 7 개 전공의 모든 전문 지도자, 교사 및 전문가는 2016 년 수준의 전문 프라그마틱 무료체험 계획에 대한 포괄적이고 심도있는 토론을 수행했습니다. 회장의 분위기는 따뜻했습니다. 회사의 실제 요구에 따르면, 모든 전문가들은 전문 프라그마틱 무료체험 목표 및 포지셔닝, 커리큘럼 시스템 설정, 플랫폼 코스, 코스 시간, 컨텐츠, 증거 수집, 학교 기업 협력 및 인턴쉽 및 프라그마틱 무료체험을 주선하는 방법에서 많은 귀중한 의견과 제안을 제시했습니다. 세미나는 완전한 성공이었습니다.

이 세미나의 성공적인 보유는 경제 및 관리 부서의 다양한 전공을위한 견고한 토대를 마련하여 전문 인재 훈련 계획 및 프라그마틱 무료체험 모델 및 실제 훈련 조건의 심층적 인 도킹을 기업의 실제 상황, 브랜드 전공의 요구, 고도로 구축 된 선임 기간 및 프라그마틱 무료체험 및 전문 분야의 프라그마틱 무료체험 및 훈련 기업의 요구에 의해 지침을 제공하며, 기업의 자체에 의해 지침을 제공하며, 고위급 기간 및 전문가의 적용을 통해 기업의 자체에 의해 안내됩니다. "13 번째 5 년 계획"목표 "학교와 기업의 심층 통합을 달성하고 의미 건설을 강화했습니다."

경제 및 관리 부서의 모든 교수진과 직원은 열심히 노력하고 열심히 일하는 정신과 엄격하고 견고한 스타일로 열심히 노력하고, 자신감과 진취를 굳게하고, 혁신을 통해 개발을 추구하고, 개혁을 통해 변화를 촉진하며, 다양한 지표 및 업무의 성공적인 완료에 새롭고 더 큰 기여를 할 것입니다.

경제 및 관리 시스템